來(lái)源：中國注冊會(huì )計師協(xié)會(huì ) 2006年1月12日 廣西天華編輯
2005年度注冊會(huì )計師行業(yè)英語(yǔ)及綜合能力測試工作已于近日圓滿(mǎn)結束，經(jīng)過(guò)筆試與面試測試的選拔，46名青年注冊會(huì )計師脫穎而出，入選行業(yè)高端人才培養后備隊伍。目前，中注協(xié)正在制定有關(guān)培養方案，將對其實(shí)施進(jìn)一步的、有針對性的重點(diǎn)培養。
為深入貫徹落實(shí)行業(yè)人才培養“三十條”，著(zhù)力培養能夠承擔國際業(yè)務(wù)、符合行業(yè)國際化發(fā)展要求的行業(yè)高層次專(zhuān)業(yè)人才隊伍，中注協(xié)于2005年8月決定組織行業(yè)英語(yǔ)及綜合能力測試，選拔一批綜合能力強、英語(yǔ)水平高的注冊會(huì )計師，進(jìn)入行業(yè)高端人才培養的后備隊伍。
本次測試采取網(wǎng)上預報名與現場(chǎng)確認的報名方式。據統計，全國共有1000余人網(wǎng)上預報名參加測試。2005年11月6日，中注協(xié)分別在報名人數較多的北京、上海、成都和廈門(mén)設置考點(diǎn)，舉行筆試測試。經(jīng)過(guò)篩選，確定73名筆試優(yōu)勝者參加面試。2005年12月22日，在北京國家會(huì )計學(xué)院舉行面試，最終確定了46名重點(diǎn)培養對象。
本次測試工作的主要特點(diǎn)是：
一是領(lǐng)導重視。財政部王軍副部長(cháng)和中注協(xié)劉仲藜會(huì )長(cháng)高度重視這項測試工作，多次就測試組織工作做出指示，強調要堅持“嚴格要求、嚴密組織、嚴肅紀律”的“三嚴原則”，周密、高效地做好測試的各項工作。王軍副部長(cháng)還親自到筆試測試的北京考場(chǎng)巡視，要求嚴格紀律，確保測試工作的“精心組織、萬(wàn)無(wú)一失”。
二是服務(wù)到位。在測試工作進(jìn)行過(guò)程中，中注協(xié)堅持為會(huì )員服務(wù)的思想，加強對考生的全方位服務(wù)，采用網(wǎng)上預報名和現場(chǎng)確認相結合的報名方式；延長(cháng)報名現場(chǎng)確認時(shí)間；實(shí)行網(wǎng)上下載準考證；在報名人數較多的地區設置筆試考點(diǎn)；為面試考生免費安排食宿；專(zhuān)門(mén)為一名有特殊情況的考生在上海設置面試考場(chǎng)。這些舉措得到了業(yè)內及社會(huì )各界的贊譽(yù)與好評。
三是深入研究。為更好地完成選拔高端人才的測試目的，在筆試與面試命題期間，中注協(xié)做了大量深入的調查研究工作，多方征詢(xún)專(zhuān)家意見(jiàn)，使題目設計得更加科學(xué)、合理，更加符合本次測試的特點(diǎn)。在面試準備期間，中注協(xié)認真研究考官構成，遴選面試考官，形成了結構科學(xué)的面試專(zhuān)家隊伍。
四是數據完整。為進(jìn)一步指導考生職業(yè)發(fā)展，筆試測試結束后，中注協(xié)對考生答題情況進(jìn)行了認真分析，為每一位考生提供職業(yè)發(fā)展測評報告。同時(shí)，中注協(xié)還根據考生筆試、面試答題情況，分析行業(yè)從業(yè)人員的知識結構，較為客觀(guān)地評價(jià)了行業(yè)人才狀況。
46名進(jìn)入行業(yè)高端人才培養后備隊伍的注冊會(huì )計師，中注協(xié)將對其實(shí)行重點(diǎn)培養和跟蹤培養。
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