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來(lái)源：中國注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )  2008年8月12日 廣西天華編輯

　　近日，中注協(xié)下發(fā)通知，組織選拔全國綜合排名前百家會(huì )計師事務(wù)所主任會(huì )計師、副主任會(huì )計師參加行業(yè)領(lǐng)軍人才培訓，并將其納入行業(yè)領(lǐng)軍人才培養和管理體系。這是中注協(xié)在加大行業(yè)領(lǐng)軍人才培養力度方面所做的一項新嘗試。

　　此次“會(huì )計師事務(wù)所主任會(huì )計師領(lǐng)軍人才培訓班（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“主任班”）”的報名選拔將采取公開(kāi)報名，擇優(yōu)錄取的方式，報名對象應符合以下條件：

　　1. 擔任所在事務(wù)所主任會(huì )計師或者副主任會(huì )計師。擔任副主任會(huì )計師的應當任現職或者同級別職務(wù)3年以上；

　　2. 所在事務(wù)所為中注協(xié)2008年度綜合評價(jià)前百家；

　　3. 職業(yè)道德記錄良好，最近三年未因執業(yè)質(zhì)量受到過(guò)行業(yè)懲戒或者行政處罰；

　　4. 年齡48歲以下，身體健康。

　　中注協(xié)將于9月初對報名對象進(jìn)行選拔，9月中旬公布選拔結果。對入選的“主任班”學(xué)員將采取集中培訓與跟蹤培養、提升能力與擴大影響相結合的培養方式。具體措施如下：

　　第一，開(kāi)展境內培訓。組織開(kāi)展行業(yè)內專(zhuān)項培訓、各類(lèi)領(lǐng)軍人才聯(lián)合培訓，通過(guò)集中強化學(xué)習，并安排學(xué)員與其他類(lèi)別的會(huì )計領(lǐng)軍人才后備人選互動(dòng)、交流，提高學(xué)員的管理能力，開(kāi)闊管理思路。

　　10月中下旬，“主任班”學(xué)員將與“CPA行業(yè)領(lǐng)軍人才培訓班第四批學(xué)員”開(kāi)展為期18天的聯(lián)合培訓，并將與其他類(lèi)別會(huì )計領(lǐng)軍人才培訓班學(xué)員參加四類(lèi)會(huì )計領(lǐng)軍人才聯(lián)合集中培訓。

　　第二，組織境外考察。組織學(xué)員到境外開(kāi)展考察，了解境外會(huì )計行業(yè)的發(fā)展，學(xué)習管理知識，更新管理理念，強化品牌意識，開(kāi)闊國際視野。

　　第三，提供提升平臺。加大宣傳力度，擴大“主任班”學(xué)員影響力，形成示范效應，助推學(xué)員在行業(yè)做大做強和國際化發(fā)展進(jìn)程中發(fā)揮更大的作用。同時(shí)，在行業(yè)重大決策、重大課題研究過(guò)程中，發(fā)揮學(xué)員專(zhuān)長(cháng)，鼓勵和支持學(xué)員積極參與，為其擴大影響、提升能力提供平臺。

　　第四，實(shí)施跟蹤培養。吸收學(xué)員進(jìn)入中注協(xié)行業(yè)專(zhuān)家庫，并建立動(dòng)態(tài)信息，隨時(shí)了解學(xué)員動(dòng)向，長(cháng)期跟蹤。

　　豐富人才培養戰略?xún)群卣古c完善人才培養戰略功能，對于加快行業(yè)發(fā)展，加速行業(yè)升級，適應經(jīng)濟全球化、服務(wù)國際化的大潮流，具有十分重要而深遠的意義。作為行業(yè)發(fā)展三大戰略之一的人才培養戰略，近年來(lái)已經(jīng)初步形成梯次培養的發(fā)展模式。即以培養行業(yè)領(lǐng)軍人才和國際化注冊會(huì )計師為先導，推動(dòng)行業(yè)做大做強、走向世界；以培養廣大執業(yè)注冊會(huì )計師為基礎，提升行業(yè)執業(yè)隊伍的整體素質(zhì)；以培養CPA專(zhuān)業(yè)院校學(xué)生為后盾，保證行業(yè)后備人才力量的不斷壯大。

　　此前，通過(guò)考試方式，中注協(xié)已面向全行業(yè)選拔了四批行業(yè)領(lǐng)軍人才后備人選。此次將會(huì )計師事務(wù)所主任會(huì )計師納入行業(yè)領(lǐng)軍人才培養體系，是行業(yè)領(lǐng)軍人才培養工作向梯次化培養模式調整的重要舉措，通過(guò)“主任班”與“領(lǐng)軍班”合班培訓，從而在培訓方式、授課內容上形成行業(yè)領(lǐng)軍人才培養的雙頭培訓模式和梯次發(fā)展格局。